Recrutement
 

 
Le recrutement est un enjeu important pour votre société car les candidats sélectionnés sont la source de la performance de l’entreprise.

Pour réussir l’adéquation, l’intégration et l’évolution des compétences dans votre organisation, les méthodes de recherche et d’évaluation des candidats doivent être fiables et s’intégrer dans une véritable stratégie de gestion des ressources humaines.
La complexité du processus conduit de plus en plus d’entreprises à externaliser leurs recrutements afin de rationaliser cet acte empli d’affectif.

Virage Conseil met à votre disposition son pôle recrutement spécialisé dans les fonctions commerciales: direction commerciale, commerciaux, technico-commerciaux, vendeurs...

 
 
Méthode

- Analyse approfondie du poste et du contexte
- Recherche de candidats (base de données interne et/ou annonces)
- Sélection et évaluation des candidats
- Entretiens collectifs et/ou individuels
- Tests de personnalité et d’aptitude (SOSIE)
- Tests de mise en situation
- Suivi d’intégration et garantie de bonne fin de mission
 
 
Ressources

- Une équipe de consultants rompue aux techniques de recrutement de forces commerciales
- Fichier qualifié interne de candidatures dans les fonctions commerciales
- Des partenariats avec les universités, écoles de commerce...
- Une garantie de bonne fin de mission (en cas de rupture pendant la période d'essai, recherche d'un nouveau candidat sans facturation d’honoraires supplémentaires)

 
 
Actions
 
Recrutement interne Recrutement sur fichiers
Recrutement par annonces Recrutement par approche directe
Mise à disposition de personnel